Еңбекті қорғауға қатысты ережелерді бір рет, бірақ өрескел бұзу да еңбек шартын бұзуға негіз бола алады. Маңызды! Жалғыз өрескел бұзушылық деп қызметкердің әрекеті (әрекетсіздігі) жазатайым оқиғаға, жазатайым оқиғаға немесе басқа адамдардың өліміне әкеп соғуы мүмкін жағдай түсініледі.