Тесттердің 4 негізгі тобы бар: кәсіби (қатты дағдыларды бағалау), интеллектуалдық (Вечслер), жеке (Майерс-Бриггс, IPIP-NEO, Эйзенк) және проективтік (Розенцвейг, Люшер). Олардың кейбіреулері нәтижелерді және олардың декодтауының негізгі принциптерін есте сақтау арқылы алдау оңай, ал басқаларын алдау мүмкін емес.