Адамдық тәуекелдер төрт D-дан туындайды: келіспеушілік, ажырасу, маңызды иесінің, менеджердің немесе қызметкердің қайтыс болуы немесе мүгедектігі. Ол сондай-ақ аурумен және жоғары стресспен байланысты тәуекелдерді, сондай-ақ нашар коммуникация және адамдарды басқару тәжірибесін қамтиды. Дегенмен, адамдар тек тәуекелшіл емес.