Барлығын инклюзивті көзқарасқа шақырыңыз. Корпоративтік мәдениетті қалыптастырудағы өз рөлінің маңыздылығын түсінуге көмектесетін менеджерлерді оқытуды өткізу. Қадағалаушы лауазымға жеткіліксіз ұсынылған топтардың атынан әрекет ете алатын және шешуді қажет ететін кез келген мәселелерді көрсете алатын теңдік, әртүрлілік және инклюзивтілікті тағайындаңыз.