Мақсаты әдетте қызметкерлердің өздерін қауіпсіз, құнды және өз жұмысын тиімді орындауға жабдықталғандай сезінуі үшін олардың психикалық әл-ауқатын жақсарту болып табылады. Бұл, өз кезегінде, стресс деңгейін төмендетеді және қызметкерлердің өнімділігін арттырады, бұл жұмыс берушілер үшін бизнес нәтижелерін жақсартуға әкелуі мүмкін.