Қызметкердің сыйақысынан айыру. Қызметкерді жұмыстан шығару. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 81-бабына сәйкес, егер қызметкер еңбек міндеттерін орындамаса, оның тәртіптік жазасы бар болса, қызметкер жұмыстан босатылуы мүмкін. Айыппұл туралы ақпаратты қызметкердің жеке ісіне немесе жеке картасына енгізу.