Компаниялардың көпшілігінде HR бөлімдерінің дәстүрлі функциялары персоналды таңдау және бейімдеу, персоналды құжаттаманы басқару, оқыту және дамыту, персоналды жоспарлау және шығындарды жоспарлау болып қала береді. Кадрлар қызметі дәстүрлі түрде кадр бөлімінде қалады.