Жұмыс беруші қызметкердің жалақысының 30%-ын әлеуметтік сақтандыруға аударуға міндетті. Бірыңғай жарна зейнетақымен сақтандыруды және міндетті медициналық сақтандыруды біріктіреді және жеке табыс салығын шегергенге дейін қызметкерлердің төлемдері сомасынан асып түседі. Жалақы және жарналар еңбекақы қорын (ЖҚ) құрайды және P&L есебі мен балансында ескеріледі.