Алайда, қателескенде мойындай білу – жақсы көшбасшыларды ұлы тұлғаға айналдыратын нәрсе. Көшбасшылықтың дәстүрлі идеясына қайшы, ол көбінесе мызғымас сенімділікпен және қателесумен байланысты, өз қателіктерін мойындау ұйымда кішіпейілділік, оқу және бейімделу мәдениетін қалыптастырады.