Жеке кәсіпкер немесе ұйым еңбек қатынастарын ресімдемей-ақ, азаматтық-құқықтық шарт бойынша қызметкерді жұмысқа ала алады. Бұл жағдайда Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің нормалары, оның ішінде еңбек кітапшасын жүргізу бөлігінде қолданылмайды (РФ Еңбек кодексінің 11-бабы). Тұрақты сипатта емес жұмыстар үшін GPC келісімі жасалады.