Негізсіз және дәлелді себептерсіз жұмыс істемей шығудың жалғыз жолы – менеджермен келісу. Ең аз мерзім – 14 күн – жұмыс берушінің құқығын қорғау мақсатында дәл берілген. Егер сіз үшін бұл күндері жұмыста болмау әлі де маңызды болса, сізде демалысқа немесе ауру демалысына шығу мүмкіндігі бар.