Қорытындылай кетсек, қызметкердің лауазымы мен жалақысы еңбек шартында белгіленеді. Демек, сынақ мерзімінде белгіленгеннен аз жалақы төлеу Ресей Федерациясының еңбек заңнамасын бұзу болып табылады. Сынақ мерзімі кезіндегі қызметкердің жалақысы сынақ мерзімі аяқталғаннан кейінгі жалақысынан ерекшеленбеуі керек.