0 голосов
от
Қандай жағдайда жұмыс беруші қызметкерді оның келісімінсіз жұмыстан шығаруға құқылы?

1 Ответ

0 голосов
от
Қызметкердің еңбек міндеттерін дәлелді себептерсіз бірнеше рет орындамауы, егер оның тәртіптік жазасы бар болса. Қызметкердің еңбек міндеттерін бір рет өрескел бұзуы. Абсентеизм. Қызметкердің жұмыста алкогольдік, есірткілік немесе басқа да токсикалық масаң күйде болуы.
...