Тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін, яғни қызметкер өз кінәсінен өзіне жүктелген еңбек міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін жұмыс беруші мынаны қолдануға құқылы. тәртіптік жазалар: 1) сөгіс; 2) сөгіс; 3) тиiстi себептер бойынша жұмыстан босату.