Азаматтық-құқықтық шартта Еңбек кодексіне ешқандай сілтемелер болмауы керек, еңбек заңнамасындағы ұғымдарды қолдануға болмайды. Атап айтқанда, орындаушыны ұйымның штаттық кестесінен лауазым деп атауға болмайды, оны компанияның қызметкері ретінде қабылдауға болмайды;