Заң бойынша мұндай жағдай болмауы керек. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес адамның бір ғана негізгі жұмыс орны болуы мүмкін. Бұл ретте сіз әртүрлі жерлерде жұмыс істей аласыз (бірнеше жұмыс берушілер үшін), бірақ негізгі жұмыс орны әрқашан бірдей, қалғандары толық емес жұмыс күні болып табылады.