Әртүрлі және инклюзивті орта қызметкерлер арасында қатыстылық сезімін тудырады, бұл олардың өздерін көбірек байланыста және өнімдірек сезінеді. D&I тәжірибесін енгізетін ұйымдар бизнес нәтижелері, инновациялар және шешім қабылдау тұрғысынан орасан зор пайда көреді.