Қызметкерді тәртіптік жауапкершілікке тарту үшін негіз келесі әрекеттердің (тәртіптік теріс қылық) бірін жасауы болып табылады: - қызметкердің өз кінәсі бойынша еңбек міндеттерін орындамауы. ; - қызметкердің өз кінәсінен өзіне жүктелген еңбек міндеттерін тиісінше орындамауы.