Келісімшарт бір жылдан кем емес және бес жылдан аспайтын мерзімге жасалады (келісімшарттың максималды мерзімі). Шарттың нақты мерзімі тараптардың келісімімен белгіленеді. кемінде үш жыл мерзімге немесе қызметкердің жазбаша келісімімен одан да қысқа, бірақ бір жылдан кем емес мерзімге тәртіптік жазаға тартылады.