Қазіргі уақытта бұл тыйым 14 жасқа дейінгі балалары барларға қолданылады. 2024 жылдың 25 ақпанынан бастап түзетулер күшіне енеді, соған сәйкес жұмыс берушілер өз бастамалары бойынша 16 жасқа толмаған бала тәрбиелеп отырған әйелмен еңбек шартын бұза алмайды.