Құзыреттіліктерді тексерудің әртүрлі тәсілдері бар. Опцияларға дағдыларды тексеру, тапсырмаға негізделген тәлімгерлік, үй тапсырмасы, құзыреттілікке негізделген сұхбат, әріптестермен кері байланыс және тіпті өзін-өзі бағалау кіреді. Компаниялар әдетте жалдау процесіне сәйкес келетін әдістердің комбинациясын пайдаланады.