Қызметкерлерді қатарынан екі ауысыммен жұмысқа тартуға жол берілмейді (Еңбек кодексінің 103-бабының 5-бөлігі). Ауысымға кірісуі тиіс қызметкер келмеген жағдайда жұмыс беруші ауысымда жұмыс істеген қызметкердің жазбаша келісімімен оны үстеме жұмыстарға тарта алады және оны ауыстыру шараларын қолдануға міндетті.