Өкілеттіктер сызықтық және аспаптық болуы мүмкін: сызықтық нәтиже үшін жауапкершілік: менеджер тапсырманы қояды; қызметкер оны аяқтайды және басқарушыға есеп береді аппараттық қамтамасыз ету нәтижесі мен жүзеге асыру әдісі үшін жауап береді: басшы мақсат қояды; бағынушы мақсатқа жету жолын таңдайды;