Келісімде әлеуметтік сақтандыру туралы тармақтың болуы қызметкерге еңбекке уақытша немесе тұрақты еңбекке жарамсыздық жағдайында әртүрлі жеңілдіктер мен жеңілдіктерге сенуге мүмкіндік береді. Осы тармақтың мазмұны әртүрлі болуы мүмкін және орындалатын жұмыстың сипаты мен көлеміне байланысты.