қызметкерге тиесілі жалақы мен басқа да төлемдерді кешіктіру; қызметкерге моральдық зиян келтіру. Жұмыс беруші қызметкерге еңбек ету мүмкіндігінен заңсыз айыру салдарынан келтірілген материалдық залалды өтеуге міндетті (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 234-бабы).