бапқа сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 12-бабына сәйкес жергілікті нормативтік акт жұмыс беруші оны қабылдаған күннен бастап немесе осы жергілікті нормативтік актіде көрсетілген күннен бастап күшіне енеді және ол күшіне енгеннен кейін туындаған қатынастарға қолданылады.