Еңбек кодексі кез келген тегін еңбекті мәжбүрлі деп бағалайды және оған тыйым салады (РФ Еңбек кодексінің 4-бабы). Төлемсіз тағылымдамалар заңсыз болып табылады. Заң бойынша сізге үш айға дейінгі сынақ мерзімі тағайындалуы мүмкін (басшылар үшін – алты айға дейін).