Еңбек кодексінің 22-бабы жұмыс берушінің осы қызметкерлердің құқықтарына сәйкес келетін міндеттерін белгілейді. Әрине, егер жұмыс беруші мұндай бұзушылықтарға жол берсе, сіз өз құқықтарыңызды қорғау үшін мемлекеттік еңбек инспекциясына, прокуратураға немесе сотқа жүгіне аласыз және жүгінуіңіз керек.