Ынталандыру төлемдеріне мыналар жатады: - үстемеақылар (мысалы, сипаты мен еңбек жағдайлары бойынша); - үстемеақылар – бұл ретте мерзімдік үстемеақыларды (құрылымдық бөлімше белгіленген тиімділік көрсеткіштеріне сәйкес келетін жағдайда ай сайынғы сыйлықақы), біржолғы үстемеақыларды (ерекше кезек күттірмейтін жұмыстарды орындағаны үшін сыйлықақы) ажыратуға болады;