Осылайша, басқаруда дәстүрлі түрде тікелей және жанама әсер ету әдістері бар. нұсқаулар. Жанама әсер ету әдістеріне экономикалық ынталандырумен негізделген экономикалық әдістер мен жұмысшылардың әлеуметтік белсенділігін арттыру үшін қолданылатын әлеуметтік-психологиялық әдістер жатады [1].