Жазбаша еңбек шарты, еңбек туралы бұйрық және толтырылған еңбек кітапшасы болмаса да, қызметкер кәсіпорынмен еңбек қатынасының бар екенін дәлелдей алады. Осылайша, бір жағдайда қызметкердің жұмыс фактісі тек жол парақтарымен және жұмыс берушінің сауалнамасымен ғана емес, сонымен қатар сапар алдындағы медициналық тексеруден өткені туралы анықтамамен де расталды.