Жаңа менеджерлерге оң жеке қарым-қатынастарды сақтай отырып және құрметке ие бола отырып, дос немесе әріптес болудан бастық болуға көшу жиі қиынға соғады. Қажетті жаңа дағдыларға басқаларға әсер ету, оларға тікелей бағынбайтын қызметкерлерді басқару және үйлестіру кіреді.