Ең бастысы, демалыстың басталу күнін, аяқталу күнін және күнтізбелік күндердің санын дұрыс көрсетіңіз. Мысалы, егер қызметкерге 1 мамырдан бастап 14 күнтізбелік күнге ақылы еңбек демалысы берілсе, онда бұйрықта мыналарды көрсету қажет: демалыс күндерінің саны күнтізбелік 14 күн; Демалыс уақыты 1-16 мамыр аралығында.