Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 178-бабының 1 және 8-бөліктеріне сәйкес ұйымның таратылуына байланысты еңбек шарты бұзылған кезде жұмыстан босатылған қызметкер орташа айлық жалақысы мөлшерінде жұмыстан босату жәрдемақысы төленеді. Еңбек немесе ұжымдық шартта жұмыстан шығу жәрдемақысының ұлғаюы көзделуі мүмкін.