Әңгімелесудің соңында, әдетте, үміткердің сұрақтарына уақыт бөлінеді. Сіз, мысалы, жалақы туралы, функционалдылық туралы, сондай-ақ бұл бос орын неліктен бар және жұмыстың нюанстары қандай екенін сұрай аласыз. Көптеген көшбасшылар үшін қайшылық маңызды.