30 желтоқсаннан 8 қаңтарға дейін жұмыс істемейтін мереке күндері айдағы жалақыны төмендетуге негіз болып табылмайды (РФ Еңбек кодексінің 112-бабы). Егер қызметкер 2024 жылдың қаңтарында 17 жұмыс күні бойы жұмыс істесе, ол жалақыны толығымен алуы керек. Жаңа жылдық мерекелерде жалақыңыздан жоғары төлеудің қажеті жоқ.