180 испандық корпоративтік менеджерлердің зерттеуі әртүрлілікті қабылдауды зерттеді және кім жауап беретініне байланысты әртүрлілік әдетте үш нәрсенің бірін білдіретінін анықтады: демографиялық әртүрлілік (біздің жынысымыз, нәсіліміз, жыныстық бағдар және т.б.), тәжірибелік әртүрлілік (біздің бейімділік, хобби және қабілеттер) және когнитивтік...