Жұмыс істеген уақытына, лауазымдық міндеттеріне және күтілетін жұмыс ұзақтығына байланысты жұмыс берушілердің көпшілігі өз қызметкерлерін бес түрге, сонымен қатар бір қосымша түрге жіктейді: толық жұмыс күні, толық емес жұмыс күні, уақытша қызметкерлер. .