Question

Қызметкерді қалай жазалауға болады?

Answer 1

Еңбек міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін – яғни тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін жұмыс беруші келесі жазаларды қолдана алады: сөгіс;