Егер жұмыс беруші мен жұмыскер тараптардың келісімі бойынша бөлек болса, бұл олардың ортақ шешім қабылдағанын және бір-біріне талаптарының жоқтығын білдіреді. Сондықтан ұйым немесе жеке кәсіпкер қызметкерді жұмыстан шығару фактісімен жай ғана қарсы қоя алмайды.