Аванс мөлшері кез келген болуы мүмкін, бірақ іс жүзінде ол көбінесе жалақының 40-45% мөлшерінде белгіленеді. Бұл Ресейде айдың бірінші жартысында қызметкерлер демалатын түрлі мерекелерді жиі қамтитындығына байланысты. Сонымен қатар, бір ай ішінде қызметкер ауырып, үнемі жұмыс істемеуі мүмкін.