Осылайша, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 4-бабында: «Мәжбүрлі еңбек — бұл қандай да бір жазалау (күштеп әсер ету) қаупімен жұмысты орындау, оның ішінде: еңбекті сақтау мақсатында. тәртіп; ереуілге қатысқаны үшін жауапкершілік шарасы ретінде; жұмыс күшін жұмылдыру және пайдалану құралы ретінде...