Заң бойынша бір жұмыс берушіден алынбаған демалыс күндері келесі жылға ауыстырылады. Ресей Федерациясының Еңбек кодексі компаниялар мен жеке кәсіпкерлерге екі жылдан астам қатарынан демалыс беруге тыйым салады. Жұмыс берушіге Ресей Федерациясының Еңбек кодексін бұзғаны үшін айыппұл салынуы мүмкін, егер бұл Мемлекеттік еңбек инспекциясы немесе прокуратураның тексеруі кезінде анықталса.