Қызметкер жергілікті нормативтік актінің, оның ішінде корпоративтік этика кодексінің талаптарын орындамағаны үшін жұмыс беруші тәртіптік жаза қолдануы мүмкін ( Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 192-бабы). Бұл ретте қызметкерді жауапкершілікке тарту мүмкіндігі кодекстің қалай қабылданғанына байланысты.