Ресей Еңбек министрлігінің 2021 жылғы 19 мамырдағы № 320н бұйрығымен (бұдан әрі – Тәртіп). Тәртіп еңбек кітапшасына қызметкерге тәртіптік жаза қолдану (мысалы, сөгіс немесе сөгіс) туралы жазбалар енгізуді көздемейді. Сондықтан, егер жұмыс беруші еңбек кітапшасында мұндай жазба жасаған болса, ол жарамсыз деп танылуы керек.