Жылына 120 сағаттан асатын қосымша жұмыс үшін де соны төлеңіз. Қосымша төлемнің нақты мөлшерін ҰҚК-да, мысалы, еңбекақы туралы ережеде, ұжымдық немесе еңбек шартында белгілеңіз. Қосымша төлемге жеке тапсырыс қажет емес, уақыт парағында белгі қою жеткілікті (бап.