Өндірістік жарақат алған жағдайда қызметкерге төлемнің бірнеше түрі беріледі: Уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы. Әдетте бұл жалақының 100% құрайды, бірақ оқиғаға қызметкердің өзі кінәлі болса, ол аз болуы мүмкін. Ресейдің Әлеуметтік қорынан біржолғы сақтандыру төлемі.