Егер сіз қызметкермен еңбек шартын жасасқан болсаңыз, жарақат үшін жарна төленуі тиіс. Азаматтық-құқықтық шарт жасасу кезінде сіз оған «кездейсоқ» жарналарға қатысты шартты енгізе аласыз, содан кейін олар да төленуі керек. Егер ЖСҚ шартында мұндай шарт болмаса, онда Әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдар аударылмайды.