Кадрлар бөлімі әдетте жұмысқа қабылдауға, жұмыстан босатуға, еңбек келісім-шарттарын және кадрларды есепке алуды ресімдеуге қатысты барлық процестерді қамтамасыз етеді. Кадрлар бөлімі стратегияға назар аударады: қызметкерлерді тарту, сақтау және дамытуды жоспарлау. HR мамандары ұйымға қағазбастылықпен ғана емес, өз мақсаттарына жетуге көмектеседі.