Адам ресурстары бөлімі әдетте жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығару, еңбек келісім-шарттарын жасау және кадрларды есепке алумен байланысты барлық процестерді басқарады. Кадрлар бөлімі стратегияға назар аударады: қызметкерлерді тарту, сақтау және дамытуды жоспарлау. HR мамандары ұйымға қағазбастылықпен ғана айналыспай, өз мақсаттарына жетуге көмектеседі.